| |
|
› strona główna › archiwum › kontakt |
Krzysztof Trzak, Szkoła Podstawowa w Alojzowie
Opracowanie pochodzi z października 1999 roku
WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM
OCENIANIA, KLASYFIKOWANIA I PROMOWANIA
UCZNIÓW
W SZKOLE PODSTAWOWEJ W ALOJZOWIE
(aspekt psychologiczny)
WSTĘP
Bolesław Niemierko w wprowadzeniu do swojej książki "Między
oceną szkolną a dydaktyką" napisał: "...ocenianie szkolne należy
zasadniczo ulepszyć, ale nie da się to drogą administracyjną, gdyż wymaga
przebudowy całej dydaktyki"
Celem mojej pracy było:
1. Dokonanie analizy Rozporządzenia
MEN z dnia 19 kwietnia 1999 roku.
2. Scharakteryzowanie psychologicznych i pedagogicznych aspektów
oceniania.
3. Przedstawienie szkolnego systemu oceniania,
klasyfikowania
i promowania uczniów Szkoły podstawowej w Alojzowie.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ Z DNIA 19 KWIETNIA 1999 ROKU
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej zmusiło szkoły
do opracowania własnego systemu oceniania. Ocenianie wewnątrzszkolne osiągnięć
edukacyjnych ucznia polega na rozpoznaniu przez nauczycieli poziomu i postępów
w opanowaniu przez ucznia wiadomości i umiejętności
w stosunku do wymagań edukacyjnych wynikających z programów nauczania oraz
formułowania oceny.
Ocenianie ma na celu :
a) poinformowanie ucznia o poziomie jego osiągnięć
edukacyjnych
i postępach w tym zakresie,
b) pomoc uczniom w samodzielnym
planowaniu swojego rozwoju,
c) motywowanie ucznia do dalszej
pracy,
d)
dostarczanie rodzicom (prawnym opiekunom) i nauczycielom informacji o
postępach, trudnościach i specjalnych uzdolnieniach ucznia,
e) umożliwienie nauczycielom
doskonalenia organizacji i metod pracy dydaktyczno-wychowawczej.
2. Ocenianie obejmuje:
a) formułowanie przez nauczycieli
wymagań edukacyjnych oraz informowanie o nich uczniów i rodziców,
b) bieżące ocenianie i śródroczne
klasyfikowanie według skali
i w formach przyjętych w szkole oraz zaliczanie niektórych zajęć edukacyjnych,
c) przeprowadzenie egzaminów klasyfikacyjnych,
d) ustalenie ocen klasyfikacyjnych na koniec roku
szkolnego i warunki ich poprawiania.
3. Ocenianie pełni funkcję:
a)
diagnostyczną (monitorowanie postępów ucznia i określanie jego indywidualnych
potrzeb),
b)
klasyfikowanie (różnicuje i uporządkowuje uczniów zgodnie z pewną szkołą, za pomocą
umownego symbolu).
4. Przedmiotem oceny jest:
a) zakres opanowanych
wiadomości,
b) rozumienie materiału
naukowego,
c) umiejętność w stosowaniu
wiedzy,
d) kultura przekazywania
wiadomości.
5. Oceny dzielą się na:
a) bieżące
(cząstkowe),
b) klasyfikacyjne
śródroczne,
c)
klasyfikacyjne końcowe i ustalone są w stopniach według skali określonej w
statucie szkoły.
Od września 1999roku statut
szkoły reguluje szczegółowe zasady oceniania wewnątrzszkolnego . To czy nowy
system oceniania pozwoli osiągnąć stawiane mu cele , będzie można przekonać się
dopiero po kilku latach jego wdrażania i modyfikowania.
PSYCHOLOGICZNE
I PEDAGOGICZNE ASPEKTY OCENIANIA
l. Wprowadzenie
Ocenianie - czynność, w wyniku
której wydaje się sąd o przedmiocie , osobie lub zjawisku, odwołując się do
jednego lub kilku kryteriów, niezależnie od przedmiotu oceny i doboru
kryteriów.
Cele
społeczne i pedagogiczne są sobie wzajemnie podporządkowane, nie podlegają
jednak temu samemu typowi analizy. Kontrolowanie ich realizacji wymaga
stosowania wielu sposobów oceniania.
Cele oceniania
można różnicować ze względu na pytania, jakie stawia sobie osoba
oceniająca wobec badanego zjawiska czy produktu (wytworu).
Cele oceniania:
Edukacyjny -ujawnia się w pytaniu o to, jak daleko
jest uczeń względem stawianych mu wymagań, których źródłem jest program
kształcenia przyjęty lub opracowany przez nauczyciela.
Rozwojowy - ujawnia się w pytaniu o to, jak daleko jest uczeń
względem własnych możliwości (pytamy oto, czy dokonuj ą się jakieś zmiany w
uczniu, w jakim kierunku zmierzają, jaki jest ich zakres , tempo, dynamika), a
nie tylko na jakim rozwoju jest aktualnie.
2. Sprawdzanie i ocenianie - podstawowe pojęcia
Na sprawdzanie
i ocenianie składaj ą się czynności nauczyciela, których celem jest zebranie informacji
potrzebnych do podjęcia decyzji dotyczącej osiągnięć uczniów. Informacje
powinny być jak najbardziej trafne, realne i obiektywne.
Sprawdzanie
|
- obejmuje czynności gromadzenia i scalania informacji o uczniach
i klasie przy pomocy różnych środków; - jego efektem jest rozpoznanie poziomu osiągnięć klas i
poszczególnych uczniów, skuteczności metod pracy nauczyciela z uczniami oraz
rozpoznanie napotkanych trudności. |
Ocenianie
|
- jest to proces dochodzenia do
opinii (o uczniu, klasie) lub przypisywanie tej opinii wartości zgodnej z
przyjętą oceną |
Ocenianie
ciągłe
|
- oznacza
poznawanie uczniów w sposób systematyczny; - jest to
ocenianie wewnętrzne, w trakcie procesu dydaktyczno-wychowawczego, jego celem
jest śledzenie rozwoju ucznia. |
Ocenianie
jednorazowe
|
- zwane
inaczej zewnętrznym, oceny dokonują osoby, które nie są nauczycielami
ocenianych uczniów; - jego celem jest podsumowanie pewnego cyklu kształcenia (egzamin*, konkurs**). |
Ocenianie kształtujące
|
- opiera
się na informacjach zebranych przed rozpoczęciem nauki (diagnostyka wstępna) lub
podczas nauczania. Ma posłużyć nauczycielowi do planowania pracy z uczniami
oraz ułatwić wybór właściwej strategii nauczania. |
Ocenianie
zbierające (sumujące)
|
- ma
na celu stwierdzenie, w jakim stopniu wiedza ucznia, klasy i nauczyciela
odpowiadają założonym celom dydaktycznym. |
Wystawianie
stopnia
|
- jest
to określenie jakiej wartości odpowiada informacja uzyskana |
Egzamin
|
Konkurs
|
Sprawdza,
czy osiągnięty został poziom uczenia się sformułowany w celach pedagogicznych.
Kończy się stopniem, dla którego powinien być określony poziom odniesienia
(wymagania). |
Jego celem
jest selekcja najzdolniejszych, ustalenie rangi, pozycji kandydata,
zróżnicowanie kandydatów. Na podstawie ocen kandydatów ustala się pewną normę, na podstawie której określa się kolejność zajętych przez nich miejsc. |
Rodzaj funkcji
|
Implikacje funkcji w stosunku do oceny |
Dydaktyczna
|
powinna
być informacją o stopniu opanowania treści nauczania (czynności) przez ucznia |
Dydaktyczno-prognostyczna
|
powinna
informować o stopniu znajomości zagadnienia nie koniecznie w oparciu o
program wyłącznie szkolny, jest również pomocna przy planowaniu czynności
nauczyciela, a także informuje o przyszłych wynikach ucznia na podstawie
bieżących ocen dydaktycznych |
Sterująco-metodyczna
|
powinna uzmysłowić
nauczycielowi konieczność zmiany lub kontynuację metod pracy z uczniem
(dotychczasowe są mało skuteczne lub bardzo skuteczne). |
Psychologiczna
|
powinna obejmować kontekst
zdrowia psychicznego i fizycznego ucznia. |
Wychowawcza
|
powinna uwzględnić zaangażowanie, staranność, wkład pracy, warunki środowiskowe itp. |
Selektywna
|
powinna odróżnić uczniów
dobrze przygotowanych do dalszej nauki od tych, którzy tej umiejętności
jeszcze nie posiedli. |
Społeczna
|
powinna kształtować stosunki w
klasie i określić przygotowanie i predyspozycje ucznia do dalszej nauki
(świadectwo kompetencji zawodowej). |
Dobre ocenianie uruchamia
refleksję nad tym, jak działam, co osiągam, co mogę zmienić w swym sposobie
działania.
Dobre
ocenianie dostarcza informacji
zdrowotnych (od innych ludzi i samego siebie) o tym, jak działam i co osiągam.
Dobre ocenianie wymaga jasno
sformułowanych kryteriów ,ze względu na które analizowany jest zarówno proces
działania ucznia, jak i uzyskiwany przez
niego efekt.
Aby ocena szkolna spełniała swoje funkcje winna być efektywna.
Wskazane jest, aby nauczyciel uświadomił sobie .jakimi na ogół słowami wyraża
uczniowi uznanie, jak bez słów daje znać uczniom, że ich wspiera, że mają w
nauczycielu oparcie i są dla niego ważni. W tabeli podano przykłady ocen
efektywnych i nieefektywnych, stosowanych przez nauczycieli.
Zwroty i
kryteria używane w praktyce szkolnej przez nauczycieli
w trakcie oceniania uczniów.
Ocenianie
efektywne |
Ocenianie
nieefektywne |
Ocena oparta na konkrecie, np. "doskonały wstęp"- zachęca do czytania; |
Ogólnikowa, np. "widzę,
że się starałeś, wyszło nieźle, mogło być lepiej", |
Wykazanie autentycznego
zainteresowania, np. "fantastycznie! A może poślemy Twoją pracę na
konkurs?" |
Ocena rutynowa ,np. "no
dobrze, zupełnie przyzwoicie , może być". |
Kryteria oceny znane są uczniom i są przez
nich akceptowane |
Kryteria znane
są tylko nauczycielowi, dla uczniów niejasne; |
Nagradzane jest nie tylko osiągnięcie
ale także wysiłek; |
Nagradzane
jest samo osiągniecie bez uwzględniania warunków towarzyszących; |
Dostarcza się uczniowi
maksimum informacji o wartości jego pracy; |
Dostarcza
mu się minimum informacji o wartości pracy; |
W ocenie uwzględnia się górną
granicę możliwości ucznia; |
Nie rozbudza się jego
ambicji; |
Porównuje się dokonania ucznia z
jego wcześniejszymi osiągnięciami; |
Porównuje
się dokonania ucznia z osiągnięciami innych uczniów, najczęściej lepszych; |
Ocena ma zachęcić |
Ocena
ma zawstydzić, jeśli oczekiwania nauczyciela nie są spełnione; |
Uwzględnia się stopień
trudności zadania dla tego właśnie ucznia-podejście indywidualne; |
Ocenia
się wszystkich jednakowo; |
Dobrą ocenę wiąże się z umiejętnościami
i motywacją ucznia; |
Dobrą
ocenę kładzie się na karb "szczęśliwego trafu", przypadku, zbiegu
okoliczności lub wyjątkowo łatwego zadania |
rozbudza u uczniów wewnętrzną motywację do pracy. Uczeń motywowany
w ten sposób chce i lubi się rozwijać.
utrwala jedynie zewnętrzną
motywację do pracy, głównie - dla stopnia zadowolenia rodziców, spełnienia oczekiwań
nauczyciela.
3. Ewaluacja osiągnięć
szkolnych uczniów
Ewaluacja - proces
poznawczo - oceniający, który polega na badaniu i ocenie programu kształcenia
oraz efektów jego realizacji.
Etapy ewaluacji:
1. Logiczna analiza celów, materiałów i wymagań.
2. Przygotowanie i zastosowanie narzędzi pomiaru.
3. Analiza wyników.
4. Przygotowanie wniosków, ocen.
4. Wdrożenie programu kształcenia
Wybór rodzaju oceniania zależy od tego, w jakim celu dokonujemy
oceny.
W systemie edukacyjnym niezbędne są wszystkie trzy rodzaje oceniania,
stosowane w odpowiednim czasie.
pośrednie
- wypracowania
- notatki, fiszki wykonywane przez ucznia,
- projekty,
- plakaty,
- kartkówki,
- sprawdziany,
bezpośrednie
- obserwacja,
np.:
a) jak
uczeń wykonuje zadania,
b) jak
radzi sobie w bibliotece,
c) jak zachowuje
się w muzeum
d) jak radzi sobie w pracy projektowej,
e) jak radzi sobie w pracy w
grupie
diagnostyczna
- wstępna na każdym etapie kształcenia;
- końcowa - prognostyczna;
- ważna dla nauczyciela i ucznia;
- dostarcza informacji do planowania celów,
- pozwala prześledzić drogę rozwoju każdego ucznia.
Formatywna
- kształtująca
- w trakcie procesu nauczania zdaje sprawę z etapu realizacji
zamierzonych celów;
- nauczycielowi dostarcza informacji o przebiegu procesu nauczania
-uczenia się ,o skuteczności metod pracy z uczniami oraz o występujących
trudnościach. jej zadaniem jest wskazanie uczniowi jakie etapy przebył, jakie
są jego osiągnięcia, jakie ma braki;
- nie musi
się kończyć wystawieniem ocen.
Podsumowująco - atestująca
wystawianie stopnia każdemu
uczniowi po pewnym etapie kształcenia jako poświadczenie osiągniętych wyników
(promocja, egzamin).
Publikacja dodana do Archiwum Internetowego Serwisu Oświatowego Awans.net 20 listopada 2003 r.